Pre-employment onderzoek

Screening

Een pre-employment onderzoek, ook wel screening of antecedentenonderzoek genoemd gaat verder dan een aantal vragen stellen.

Vrijwel alle banken en verzekeringsmaatschappijen voeren dit onderzoek uit bij sollicitatieprocedures.

Ik hoef u als werkgever niet uit te leggen dat integer personeel een groot goed is. Op bepaalde functies is het zelfs van levensbelang voor uw bedrijf, denk eens aan de kosten en de imago schade die een verkeerde keuze kan opleveren.

Onderzoek heeft uitgewezen dat de helft van de CV's "aangedikt" of "opgeleukt" zijn, dit hoeft geen probleem te zijn maar u vraagt in de sollicitatieprocedure niet voor niets om dit bestand. Wat misschien nog wel belangrijker is zijn de "gaten" in een CV, waarom zijn die er? Wat is de verklaring? Wie zijn de referenties echt die de sollicitant opgeeft?

Wist u trouwens dat een alle diploma's voor het onderwijs in Nederland te koop zijn op het internet? Zie HIER. De leveranciers garanderen zelfs een inschrijving bij DUO.

Neem geen risico, laat ons het onderzoek uitvoeren of u adviseren hoe dit te voorkomen!

Diplomafraude is strafbaar zoals beschreven in art 326 van het Wetboek van Strafrecht.

Contact

Wij bieden een eerste, gratis, consult aan zodat we samen kunnen bekijken of we uw vraag kunnen beantwoorden.

Neem contact met ons op

info@kanrecherche.nl
+31 (0)481-700229